为健全常态化培训、强化专业训练和实践锻炼，全面提高后勤保障部干部队伍及员工团队素质，后勤保障部开展“后勤加油站，一起加油干”常态化培训行动。10月20日下午，培训行动启动仪式在后勤楼三楼“勤学堂”举行。李永华副校长出席活动。后勤保障部全体党员、后勤新锐、一线员工代表近150人参加活动。

后勤保障部主任、党委书记林丹凤主持仪式。她介绍，作为常态化培训行动，“后勤加油站”将通过三大赋能体系落地见效：每周一小时“一起学”课堂（每周一下午2:00-3:00）、每半月一技能“一起练”实践、每月一主题“一起谈”研讨。通过“请进来、走出校园”的理论及实践常态化培训，实现培训的全覆盖，提高干部及员工素质，凝聚干事创业力量，全面提升后勤服务师生、提效增速、廉洁廉政、高质量驱动的保障能力。

启动仪式上，李永华副校长与后勤保障部党员、后勤新锐、一线员工代表共同在“后勤加油站”活动墙上“点赞”，吹响“加满油，再出发”的集结号。

李永华副校长为“后勤加油站，一起加油干”常态化培训行动开授第一课：《一周一小时“充电站”——全面提高干部现代化建设能力》。他围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、提高干部现代化建设能力及工作建议三个方面展开授课。

他结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会，强调“一分耕耘，一分收获”的学习理念，要求珍惜“后勤加油站”提供每周一小时的学习时间，营造良好氛围。围绕干部现代化建设能力问题，他指出深圳作为改革先锋城市的责任，干部需掌握“八项本领”和“七种能力”，通过专业训练与实践提升现代化建设能力，倡导自律与持续进步。提出干部要坚定理想信念，深入群众；强化责任担当，关键时刻冲锋在前；严守廉政底线，保持廉洁自律；加强团队合作，端正工作态度，做到认真精通、谦虚谨慎。

他强调，学校正在全力以赴冲刺“双一流”，后勤保障部全体员工要围绕学校发展重点，落实学校党委对于后勤工作的要求，进一步提升工作能力，转变工作作风，持之以恒学习，牢记忠诚干净担当，秉持积极工作态度，团结一致，为学校高质量发展提供坚强的后勤保障。